Para realizar un análisis de puestos en una empresa que luego se haya digitalizado, lo ideal es volcar esta responsabilidad a una plataforma de dirección de Recursos Humanos.En lo alto, en el Flowchart de un proceso de Descomposición de puestos, puedes ver los pasos a seguir para realizarlo de forma exitosa. Pero vamos por partes:Ahora que luego